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INFORMATION

2026 新卒採用情報

働きやすいポイント

  • 「人の役に立つ」が実感できる仕事

    利用者様からの何気ない一言はモチベーションの源です。「ありがとう」「優しいね」という何気ないけど実感のこもった言葉に背中を押されます。

  • 今後ニーズが高まる介護業界。安定収入を目指せる。

    今後ますます高齢者人口も高齢者比率も増えます。それにともない介護マーケットは確実な成長が見込まれます。「社会性」「将来性」「事業性」の三つを備えた業界です。

  • 未経験から介護のプロへ！資格取得も会社がフォロー

    新卒の方は無資格未経験を想定しています。社内に研修担当課がありサポート体制は充実しています。新卒の方には介護の基礎資格である初任者研修終了を最初の目標にしていただきます。資格取得にかかわる費用は全額会社が負担します。

  • 年間休日120日。

    これまで105日だった年間休日を2024年から120日に増やしました。有給休暇は少なくとも年に6日は取得することを義務付けています。休むときは休み、プライベートを充実させて長くご活躍いただきたいという会社からのメッセージです。業務はシフト制で週に40-44時間程度の勤務。４週間で9日休みのペースです。月２日の希望休と合わせてプライベートを調整しています。

  • 成長企業の成長期に立ち会える

    2021年に有料老人ホーム一号施設を出したことをきっかけに急成長中の当社。成長期ならではのやりがい、喜び、そして大変さがあります。人物重視で人材を抜擢したり、プロジェクトメンバーに加えることも多く、意欲的な人の背中を押す企業風土です。

求める
人物像

  • 「人の役に立つ」という企業理念に共感できる人
  • 机上の理論より実感を感じる仕事がしたい人
  • 人が喜ぶことを自分の喜びと感じられる人
  • 人と人のコミュニケーションを楽しめる人
  • 出来上がった組織ではなく、これからの組織作りに加わりたい人

キャリアプラン

管理者やエリアマネジャーを目指す総合職コースとケアマネジャーや介護福祉士を目指す専門職コース等、それぞれの希望や適性に合わせたキャリアプランを描けます！

介護職員

ビジョン

地域で住む人々全員が安心して暮らすにはまだまだ多くの問題や課題を抱えているのが現状です。
カイトは、「人の役に立つ」という企業理念を掲げ、エリアを限定し資源を集中させることで拠点が増えれば増えるほど、地域で生活する高齢者や障がい者の地域のセーフティネットとしての機能を果たしていきたいと考えています。
地域の皆様の声に耳を傾け、必要とされるサービスの提供を続けながら、地域に密着した幅広い事業展開を通じて、自分らしさを失わず、人間らしい自立した生活を送ることが可能な社会を築いていくこと。お互いを尊重し、依存ではなく心地よく共存できる地域社会を作りたい。そんな想いの会社です。
カイトの一員として「誰にでも最後まで安心した生活を」を実現していくためにあなたの経験を存分に発揮してください。

選考フロー

  • カジュアル面談

    正式な応募以前に「すこし話を聞いてみたい」「ホームページを見て質問がある」「採用担当がどんな人か知りたい」という方。志望動機が固まっていなくても大丈夫。履歴書なども必要ありません。カジュアルに自己紹介しあいましょう。「一度会ってみて、いいと感じたら、次を考えてみようかな」そのくらいのスタンスでおこしください。

  • 会社説明会

    会社の全体像、仕事内容、会社の今後の展望やメッセージなどをお話しします。
    質疑応答の時間も設けますので、不明点があればご確認ください。

  • 一次選考

    会社説明会を経て、この会社で働いてみたいと思ったら正式にご応募ください。人事部との面談を通して、あなたがどんな人生を歩んできたか、そしてこれからどんな人生を歩みたいかをお聞かせください。

  • リクルーター面談

    希望される方には、先輩社員との対話の時間を準備します。
    面談場所は各施設を想定しており、実際の仕事の楽しさや厳しさ、仕事のリアルを直接聞いてみてください。

  • 最終選考

    ここまでの経緯を経て会社への理解も深まってきていると思います。カイトで挑戦してみたいと思っていただいたあなたの意思の最終確認をさせていただきます。

  • 内定

    最短の場合はカジュアル面談から1ヶ月前後で内定連絡をさせていただきます。

興味のある方は気軽に面談から！
応募フォームからお申し込みください。

募集要項

職種
2026新卒採用　株式会社カイト
雇用形態
正社員
仕事内容
高齢の要介護者が生活する有料老人ホームや障がいをお持ちの方が生活する障がい者グループホームにおいて、安心・安全な生活ができる様に支援します。
お仕事が「人の役に立つ」につながります。
下記職種をカイトでは新卒で募集しております。
介護職員
【仕事内容】
利用者様とのコミュニケーション
日々の生活の中で入居されている方、一人ひとりと密なコミュニケーションをとり、本人の状態変化や観察を行います。

食事の準備や介助
利用者様に合わせて必要なケアを行います。基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備。資格取得支援制度も整っていて、じっくりスキルを学べます。

スタッフ間ミーティング
定例で施設内ミーティングを行います。新規の利用者について、施設内で行うイベント企画についてなど施設運営で共有が必要な内容を定期で共有します。新たな企画も発表でき、自分のやりたいに挑戦できる環境です。

【1日の流れ】9:00～18:00の例
・出勤
・バイタルチェック
・昼食準備
・昼食
・各居室清掃
・おやつタイム
・夕食準備
・遅番へ引き継ぎ
・退勤
給与
【月収】
240,000円
＊給与には基本給と固定残業手当27時間分を含みます。
休日休暇
◆年間休日120日
◆シフト制勤務で4週で9日休みです。
◆希望休 2日/月
◆夏期休暇
◆有給休暇（年に6日以上の有給消化を義務付けています）
★年に2回、3-5日の連休を取得できます。
福利厚生
◆昇給年２回
◆賞与年２回
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆交通費支給（会社規定による）
◆車通勤可、駐車場完備
◆時間外手当（超過分）
◆資格手当
◆資格取得支援制度
（実務に役立つ資格取得費用や試験費の全額を会社が負担）
◆社宅制度（単身者に限る）
◆住宅手当
◆子ども手当
◆配偶者手当
◆服装・髪型自由（染髪・ヒゲも清潔感があればOKです）
事業所
法人採用　配属先は研修後に決定
勤務地
各事業所
勤務時間
変形労働時間制（シフト制）
例 9時～18時（休憩1時間）
・夜勤は原則としてありません。
・週の労働時間は40-44時間程度です。
応募方法
下記エントリーフォームよりご応募ください。
採用までの流れ
★最短1ヶ月で内定出しします★
「カジュアル面談」→「応募」→「1次（2次）面接」→「リクルーター面談」→「内定」
※書類選考のみのステップはありまん

まずはカジュアル面談からいかがでしょうか。カジュアル面談はご来社いただいても、WEBでもいずれでも可能です。カジュアル面談は履歴書不要、手ぶらで服装も自由なので、お気軽にご連絡ください。
⇒お電話やメールで予約ください♪
【インターンシップOK】 福祉の仕事ってどんな感じ?障害福祉ってどんなことをするの?見学しただけでは、わからない・・・との不安は体験して解消しませんか。ご利用者と一緒に過ごす時間を楽しんでみてください。
1日体験からお受けしますが、おすすめは2日以上。1日めの終了時に振り返りを行い2日めに備えます。
採用担当者から一言
設立以来初めての新卒募集となります。確実な成長軌道がえがけるようになったら新卒の方を募集したいとあたためてきました。ひとりでも多くの方にお会いしたいと思います。ご応募お待ちしています。

応募フォーム

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