
STAFF INTERVIEW
ケアマネジャー
秋山 結
ケアプランカイト
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプラン(サービス計画書)の作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。
ケアマネジャー(介護支援専門員)になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。試験の受験資格は、指定業務を5年以上かつ900日以上経験することで得られます。試験に合格した後、研修を受講して修了し、ケアマネジャーとして登録され資格証の交付がなされると、ケアマネジャーとして勤務可能です。
ケアプランカイトでは、資格取得したばかりの方や、ケアマネの実務経験がない方が着実にステップアップできる訓練体系と仕組みを準備しており、一人で抱え込みがちになるケアマネ業務をチームで進めることのできる環境があります。
給与 285,714円 ~ 420,000円
カイトの魅力
本来業務に専念
わたしたちはケアマネの本来業務は利用者様とのコミュニケーションと考えています。
スマホ、タブレット、ノートPC、デュアルモニターをそろえ効率化をはかり本来業務に専念できる環境です。
インセンティブ制度
ケアマネ事務所としては数少ないインセンティブ制を採用。
訪問インセンティブ手当
要介護32件以上から1件/5000円
要支援5件超えたら1件/1000円
認定調査手当 1件/2000円
やったぶんだけコツコツと還元いたします。
ワークライフバランス抜群
17時半が定時のオフィスは18時には誰もいないことがほとんどです。
オフィスは駅から3分、市川駅周辺は駅ビルなどいろいろな施設がありアフターも一通りのものがそろい便利で楽しい環境です。
仕事内容
ケアプランの作成
ケアマネジャーは、利用者一人ひとりのお困りごとや、
ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや
解決方法などの提案をします。
利用者が選択したサービスの利用ができるように、事業
所と連絡を取り合い、ケアプランの作成を行います。

事務業務
行政への書類提出や他事業所との連絡調整など、
ケアマネジャーの仕事は多岐に渡ります。
独り立ちしていくまでの研修体制や、居宅介護
支援事業所としての仕組みが充実しています。
資格取得したばかりの方や、在宅の経験がない
ケアマネジャーでも安心してスタートできます。
利用者宅への訪問
契約している利用者宅へ、定期的に訪問を行い
モニタリングを実施します。
本人へのヒヤリングをもとに記録を整え、翌月
のサービス予定を作成します。
毎月の会議では、事例検討で利用者への対応を
先輩ケアマネに相談できます。

先輩インタビュー
Q1. 仕事の内容を 具体的に教えてください。
ケアマネジャーは書類作成などの業務もありますが、わたしは外出して利用者様とコミュニケーションすることに一番時間を使っています。
ご採用いただいたプランが意図したように進んでいるか?来月もそれでいいのか?修正が必要か?あれこれ考える前に利用者様の声を聴くことが基本です。
当社はケアマネジャーの一番すべき仕事は利用者様との対話と位置付けており、わたしも利用者様との時間を最重視しています。
現在は約50名の利用者様を担当しており、忙しくも充実した日々を過ごしています。
(人事部注釈~ケアマネジャー1名あたりの標準は40件程度の担当です)

Q2. 仕事のやりがいを 教えてください。
わたしは前職もケアマネジャーです。
ケアマネという仕事が好きでやりがいを感じてきました。そしてまだまだレベルアップしたいと思っています。
当社へ転職して驚いたのが一定数以上の案件にかかわることでインセンティブがつくことです。
もともと好きと思えた仕事をこなせばこなすほどインセンティブというわかりやすいカタチで自分に戻ってきます。
「好きな仕事」×「インセンティブ」=「モチベーション」
この会社にきてレベルアップした実感もありますが、モチベーションが大きくあがったことを感じています。

Q3. 入社したきっかけは何ですか?
前の職場のころ、ケアマネの仕事は続けたいが、就業環境は変えたいと考えはじめた時期に当社の求人情報を見ました。あれこれ検索するなかでケアプランカイトのInstagramへたどり着きました。見たところ業務とはまったく関係のないラーメン屋さんのお話が中心。なんだ、これは?と、クスっときながらも、ほどよい力の抜け方を感じスタッフ同士が仲のいい職場なのかなと思ったことも応募のきっかけです。
いまではラーメンを食べる私の姿もアップされています(笑)
Q4. 応募を考えている人に一言
この会社でいいなと実感しているのは、長くできる環境があること。
ひとつは業務を一人が抱え込まないという方針。
一人で立ち止まるよりも情報交換すれば選択肢が広がる、見落としが減る、プランの精度もあがる、結果的には早くいい結果が出る。
もうひとつはほどほどに仲がいい。
男性3名、女性3名の6名体制ですが、普通に仲がいい。
べたべたした関係性ではありませんが、外出先から社に戻ったときにホッとした気分になれる職場です。
最後に無駄な残業をしない企業風土。
プライベートの時間がきちんととれることは長く続けるうえでは大切だと思います。

キャリアプラン

待遇・福利厚生
募集要項
DESCRIPTION
募集人員 | ケアマネジャー |
応募資格 | 介護支援専門員資格 ケアマネ実務の未経験者もO K |
職務内容 | ケアマネジャー業務 ・ご利用者宅への訪問(初回訪問・定期訪問) ・ケアプランの作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり |
給与 | 月給28万5千〜35万+諸手当 諸手当内容 訪問インセンティブ手当 要介護32件以上から1件/5000円 要支援5件超えたら1件/1000円 |
勤務形態 | 正社員 |
休日 | 完全週休二日(土日祝に業務が入った場合は振替) 年間休日120日 有給休暇(有給取得を義務化しています) 産休・育休・介護休暇 特別休暇(慶弔休暇含む) |
保険 | 社会保険 |
勤務地 | 〒 272-0034 千葉県市川市市川1-22-6 青山ビル201 市川駅より徒歩3分 |
勤務時間 | 8:30〜17:30(実働8時間程度) |
応募資格 | 介護支援専門員資格 ケアマネの実務経験がなくてもO K |
待遇・福利厚生 | 昇給2回 賞与2回 社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) 交通費全額支給(上限5万円迄) 資格手当 家族手当 住宅手当 社宅あり 資格取得支援あり |