
STAFF INTERVIEW
ケアマネジャー
上崎 達也
ケアプランカイト
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプラン(サービス計画書)の作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。
ケアマネジャー(介護支援専門員)になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。試験の受験資格は、指定業務を5年以上かつ900日以上経験することで得られます。試験に合格した後、研修を受講して修了し、ケアマネジャーとして登録され資格証の交付がなされると、ケアマネジャーとして勤務可能です。
ケアプランカイトでは、資格取得したばかりの方や、ケアマネの実務経験がない方が着実にステップアップできる訓練体系と仕組みを準備しており、一人で抱え込みがちになるケアマネ業務をチームで進めることのできる環境があります。
給与 285,714円 ~ 420,000円
カイトの魅力
ワークライフバランス抜群
17時半が定時のオフィスは18時には誰もいないことがほとんどです。
オフィスは駅から3分、市川駅周辺は駅ビルなどいろいろな施設がありアフターも一通りのものがそろい便利で楽しい環境です。
インセンティブ制度
ケアマネ事務所としては数少ないインセンティブ制を採用。
訪問インセンティブ手当
要介護32件以上から1件/5000円
要支援5件超えたら1件/1000円
認定調査手当 1件/2000円
やったぶんだけコツコツと還元いたします。
本来業務に専念
わたしたちはケアマネの本来業務は利用者様とのコミュニケーションと考えています。
スマホ、タブレット、ノートPC、デュアルモニターをそろえ効率化をはかり本来業務に専念できる環境です。
仕事内容
ケアプランの作成
ケアマネジャーは、利用者一人ひとりのお困りごとや、
ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや
解決方法などの提案をします。
利用者が選択したサービスの利用ができるように、事業
所と連絡を取り合い、ケアプランの作成を行います。

事務業務
行政への書類提出や他事業所との連絡調整など、
ケアマネジャーの仕事は多岐に渡ります。
独り立ちしていくまでの研修体制や、居宅介護
支援事業所としての仕組みが充実しています。
資格取得したばかりの方や、在宅の経験がない
ケアマネジャーでも安心してスタートできます。
利用者宅への訪問
契約している利用者宅へ、定期的に訪問を行い
モニタリングを実施します。
本人へのヒヤリングをもとに記録を整え、翌月
のサービス予定を作成します。
毎月の会議では、事例検討で利用者への対応を
先輩ケアマネに相談できます。

先輩インタビュー
Q1. 仕事の内容を 具体的に教えてください。
利用者様とのコミュニケーションに一番時間を使っています。
ケアプランはオーダーメイドな作業で同じ投げかけをいただいたとしても利用者A様からいただいたときの答えと、B様からいただいたときの答えは違います。
ベストな提案をするためのスタートは利用者様の声が当社のスタンス。まずは利用者様の希望、ついでご家族の意向と施設の受け入れ態勢のひとつひとつをヒアリングをして、着地点を一緒に探すイメージで仕事を進めています。

Q2. 仕事のやりがいを 教えてください。
「ずっと私の担当をしてください」「貴方が担当でよかった」という利用者様の言葉をいただいたことがあります。
あのお言葉をいただいたときには「これは天職だ」と思いました。
ケアマネジャーは誰もが認める正解がないなかでベストを模索する仕事です。それゆえに日々試行錯誤があり、提案前は「本当にこれでよいのだろうか?」という自問自答が続きます。
そんななかで素直に相談できる職場環境であることには助けられています。

Q3. 入社したきっかけは何ですか?
前職は有料老人ホームの管理者を務めていました。
当時、時間外労働が200時間をこえており、職場・仕事・家庭・自分自身のどれもにギスギスを感じていました。
そして、この働き方でいい仕事ができるのだろか?との疑問もありました。
「ワークライフバランス」を意識して転職を模索しました。
当社の求人と出会い説明会へ参加したのですが、その際に話した代表や管理者から求人広告から感じた空気感と共通するものが伝わり前向きな気持ちになれました。
そして、転職によりワークライフバランスが劇的に改善されました。
Q4. 応募を考えている人に一言
ケアマネジャーにもっとも重要なのはコミュニケーション力だと思います。
わたし個人としては、うまいプレゼンテーションをするような伝えるコミュニケーションよりも、利用者様が思わず本音を語ってしまう、それを「うんうん」と聞くことができる傾聴力のあるタイプの方に向いていると思います。
ワークライフバランスはこれまで私が働いてきたどの会社よりもよく、腰を据えてケアマネジャーの仕事に取り組もうと思う方なら長く活躍できる環境がありますよ。

キャリアプラン

募集要項
DESCRIPTION
募集人員 | ケアマネジャー |
応募資格 | 介護支援専門員資格 ケアマネ実務の未経験者もO K |
職務内容 | ケアマネジャー業務 ・ご利用者宅への訪問(初回訪問・定期訪問) ・ケアプランの作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり |
給与 | 月給28万5千〜35万+諸手当 諸手当内容 訪問インセンティブ手当 要介護32件以上から1件/5000円 要支援5件超えたら1件/1000円 |
勤務形態 | 正社員 |
休日 | 完全週休二日(土日祝に業務が入った場合は振替) 年間休日120日 有給休暇(有給取得を義務化しています) 産休・育休・介護休暇 特別休暇(慶弔休暇含む) |
保険 | 社会保険 |
勤務地 | 〒 272-0034 千葉県市川市市川1-22-6 青山ビル201 市川駅より徒歩3分 |
勤務時間 | 8:30〜17:30(実働8時間程度) |
応募資格 | 介護支援専門員資格 ケアマネの実務経験がなくてもO K |
待遇・福利厚生 | 昇給2回 賞与2回 社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) 交通費全額支給(上限5万円迄) 資格手当 家族手当 住宅手当 社宅あり 資格取得支援あり |